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海信家电80后女掌门身兼两职不领双薪,能否逆转增长劣势?

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  7月30日,海信家电(000921.SZ)发布公告,告示公司董事、总裁胡剑涌因个东谈主原因辞去董事、总裁等连络职务,董事朱聃因责任安排诊治辞去董事职务。与此同期,公司礼聘现任董事长高玉玲为总裁,而高玉玲不从公司领取总裁薪酬,仅就董事长职务领取每年税前159.6万元的基今年薪 。这一系列东谈主事变动激发了阛阓的频频关怀,也让海信家电已往的发展走向备受真贵。

  胡剑显现年51岁,在海信体系内领有丰富的经历。他曾历任海信视像总司理助理、副总司理、总司理,海信营销管制总司理助理、副总裁,海信空调董事等职务,并于2023年2月起担任海信家电总裁。然而在2024年,海信家电董监高无数降薪,其中胡剑涌的薪酬下落幅度最大,较2023年减少了323.36万元,2024年其薪酬为406.13万元 。这次他因个东谈主原因去职,绝对告别了海信家电。

  朱聃雷同在海信体系内有着进击任职经历,历任海信国际营销股份有限公司中东非区总司理、好意思洲区总司理、欧洲区总司理,海信国际营销股份有限公司总裁、董事长,现任海信视像科技股份有限公司董事,三电株式会社董事,海信家电董事。这次因责任安排诊治离开海信家电董事岗亭。

  接任总裁一职的高玉玲出身于1981年,是一位“80后”,现在44岁。她毕业于西南财经大学司帐学专科,后得到管制学硕士学位,是一位财务出身的高管。高玉玲号称“老海信东谈主”,她历任海信视像财务中心资金把持、税务把持、司帐稽核把持、司帐核算把持、财务管制把持,2012 - 2013年担任海信视像财务中心副总监,2013 - 2015年担任海信集团财务方针管制部副部长。海信家电与海信视像均为海信集团旗下上市公司,高玉玲在集团公司和海信视像的责任经历,为她在海信家电的发展奠定了坚实基础。

  高玉玲在收并购边界才调凸起,有着“并购女将”的称呼。2018年,她主导了海信集团收购欧洲Gorenje公司的财务责任。面对海尔、好意思菱等竞争敌手,她指导团队从管制层闲谈、神情尽调,到整合有揣度打算的制定与实行,全程深度参与,最终助力海信以约2.9亿欧元的价钱得胜收购Gorenje,为海信在欧洲阛阓的白电业务发展打下了坚实基础。

  2024年11月21日,时任海信家电董事长代慧忠因达到退职年齿辞去董事长职务,高玉玲接任董事长。如今她又兼任总裁,肩负起指导海信家电进一步发展的重负。

  从事迹阐发来看,海信家电连年来事迹呈现谨慎增长态势。2024年年报娇傲,公司齐备营收927.46亿元,同比增长8.35%;归母净利润33.48亿元,同比增长17.99% 。2025年上半年,公司买卖总收入为493.4亿元,同比增长1.44%;归母净利润为20.77亿元,同比增长3.01%。尽管净利润保捏增长,但营收增速的变化值得关怀。2024年营收增速较上年的15.5%彰着放缓,到2025年上半年增速进一步放缓至1.44%,这标明海信家电已告别高增万古代,进入了一个新的发展阶段。

  在业务板块方面,暖通空调行动海信家电的中枢业务,营收增长乏力问题较为凸起。海信家电主要靠空调创收,然而跟着空调阛阓渐渐充足,2024年公司暖通空调营收402.84亿,同比仅增长4.22%。若拉万古候周期来看,2022 - 2024年,海信家电暖通空调齐备收入分裂为345亿、386.52亿、402.84亿,同比分裂增长13.48%、12.04%、4.22% ,占比约从47%下落至43%。与此同期,自2022年后,除了传统家电三强(海尔、格力、好意思的)外,TCL、飞利浦、中汇达等更多二线厂商进军空调业务,阛阓竞争愈发热烈,海信家电面对着更大的阛阓压力。

  从股价走势来看,海信家电在2024年5月创下历史新高之后,总体呈下行态势。7月31日,海信家电股价报收于25.69元/股,最新市值为356亿元。股价的波动在一定程度上响应了阛阓对公司已往发展的预期和担忧。

  高玉玲接任总裁后,摆在她眼前的是诸多挑战。一方面,奈何指导海信家电在竞争热烈的家电阛阓中进一步壮大,晋升阛阓份额,是她需要措置的重要问题。在国内阛阓,海信家电需要叮咛财电三强以及繁密二线厂商的竞争,尤其是在空调业务上,需要结巴增长瓶颈,晋升产物竞争力和阛阓占有率。另一方面,鼓动国际化程度亦然要害任务。固然海信家电国际收入在2024年结巴356亿,同比增长28% ,但在群众阛阓中仍面对着诸多不细目性和竞争挑战,需要进一步优化国际阛阓布局,晋升品牌国际影响力。

  从行业发展趋势来看,跟着科技的握住寥落,家电行业正朝着智能化、绿色化主义发展。海信家电需要加大在本领研发上的干涉,加快产物的智能化升级,以得志糟蹋者日益各样化的需求。同期,在绿色环保成为群众共鸣的配景下,开导绿色节能产物亦然企业发展的势必趋势。

  在渠谈树立方面,尽管海信家电在国内领有可不雅的门店资源,死心5月总和已达1万家,但线上份额只须3%把握 。高玉玲需要加强线上渠谈的拓展,通过“线上引流和线下做事”交融立异等阵势,晋升线上阛阓份额,完善全渠谈销售体系。

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职守裁剪:尉旖涵



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